HERACLITO

Heráclito
https://es.wikipedia.org/wiki/Her%C3%A1clito

No podemos bañarnos en el mismo río dos veces
Es y no es a la vez
Dualidad


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LIBRO.Historia

LIBROS

HISTORIA 

D. C. Somervell, Estudio de la Historia: 
Resumen de Vols I-VI, con un prefacio de Toynbee / (Oxford University Press 1946)

https://es.wikipedia.org/wiki/Estudio_de_la_Historia_(Arnold_J._Toynbee)

Arnold J. Toynbee

https://es.wikipedia.org/wiki/Arnold_J._Toynbee

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WIRED

Revista 
https://www.wired.com/


Cimon manda
https://www.wired.com/story/the-floating-robot-with-an-ibm-brain-is-headed-to-space/


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ArQuiTecTurA

Arquitectura
Chiloe

https://www.plataformaarquitectura.cl/cl/896494/jonas-retamal-los-modos-locales-en-la-arquitectura-contemporanea-de-chiloe?utm_source=Whatsapp&utm_medium=IM&utm_campaign=share-button


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AGIL

Chile Agil

SCRUM
https://www.agentecambioagil.com/


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FRASES

FRASES

"No puedo pensar en eso ahora, si lo hago, me volveré loca. Pensaré en eso mañana". (Scarlet O'Hara).- 


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VIAJES

VIAJES
VIAJEROS VOLUNTARIOS

http://www.voluntariosviajeros.org/new/


http://www.voluntariosviajeros.org/new/how_works/



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FISHING

TI
Global Fishing watch

http://globalfishingwatch.org/


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SOLAR

Solar

Focos led Solares 

http://focosledsolar.cl/


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Agil

Radio Agricultura
Nuevo negocios - Ivan Vera
23 de junio 2018.- 


Andres Peñailillo
Empr Continuum
https://chile.continuum.cl/


Manifiesto Agil
http://agilemanifesto.org/iso/es/manifesto.html


Business agility conference latam
https://businessagilityconf.com/


Agile coach


Watson

El origen de las especies
La que se adapta al cambio es la que sobrevive

La robotización y la automatización humanizan el trabajo, 
pues remplazará los trabajos inhumanos.-  



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El que sobrevive 10 años puede sobrevivir y crecer

La interacción de las personas, por sobre todo 
la calidad de la interacción incide en la productividad


LABORATORIO
http://talento.laboratoria.la/


CharlasTed.com

El valor del trabajo
Los emprendedores dan trabajo
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Principios del Manifiesto Ágil

Seguimos estos principios:


Nuestra mayor prioridad es satisfacer al cliente
mediante la entrega temprana y continua de software
con valor.
Aceptamos que los requisitos cambien, incluso en etapas
tardías del desarrollo. Los procesos Ágiles aprovechan
el cambio para proporcionar ventaja competitiva al
cliente.
Entregamos software funcional frecuentemente, entre dos
semanas y dos meses, con preferencia al periodo de
tiempo más corto posible.
Los responsables de negocio y los desarrolladores
trabajamos juntos de forma cotidiana durante todo
el proyecto.
Los proyectos se desarrollan en torno a individuos
motivados. Hay que darles el entorno y el apoyo que
necesitan, y confiarles la ejecución del trabajo. 
El método más eficiente y efectivo de comunicar
información al equipo de desarrollo y entre sus
miembros es la conversación cara a cara.
El software funcionando es la medida principal de
progreso.
Los procesos Ágiles promueven el desarrollo
sostenible. Los promotores, desarrolladores y usuarios
debemos ser capaces de mantener un ritmo constante
de forma indefinida.
La atención continua a la excelencia técnica y al
buen diseño mejora la Agilidad.
La simplicidad, o el arte de maximizar la cantidad de
trabajo no realizado, es esencial.
Las mejores arquitecturas, requisitos y diseños
emergen de equipos auto-organizados.
A intervalos regulares el equipo reflexiona sobre
cómo ser más efectivo para a continuación ajustar y
perfeccionar su comportamiento en consecuencia.

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RING

Apple
RING 

https://histylish.com/products/xenxo-wearable-smart-ring-1


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CORNER.SHOP

Agricultura
Faro Económico
21 de junio 2018


WALLMARK Compra CONERSHOP
https://cornershopapp.com/

Red de Compradores.- 
sobre 200 millones US$ 
Emp. de 5 años
para competir con Amazon
de Almns de la UCatólica
Emp de Retail más grande
con 0 stock
sin productos
sin tiendas


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Sofofa
Herman Von Mulenbrock


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CUMPLO
Nicolas Shea - Nico

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E-CertChile

E-CertChile

http://www.e-certchile.cl/soporte-firma-electronica-avanzada


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CIUDAD

CONFERENCIA Mi.04 JULIO
Re-enfoque Urbano
http://conferenciaciudad.cl/


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LIBROS

LIBROS
Fundación la Fuente

http://www.fundacionlafuente.cl/


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JUEGOS

JUEGOS 
Otrora Juegos 

https://www.myabandonware.com/


Con simulador de DOS
Simulador DOS d-fem

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EVENTO.Cp

EVENTO Cp.

Ju.21 de Junio 2018 - 0830hrs
Sur Activo
Concep.-

http://www.tienes25.cl/desayunos_conferencia/2018/junio/concepcion/general/


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EMP.B

Empresas B

Smartrip
https://smartrip.cl


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MUTUAL

MUTUAL
Video
https://www.youtube.com/watch?v=zMajCi6n_Us


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EVENTO

Martes 19 de junio 2018
El horario de ingreso a sala será a las 11:45hrs.
El inicio de la charla se estima a las 12hrs, se calcula una duración total entre 60 a 90 minutos.

La sala de conferencias C1, se ubica en el edificio B del Centro Cultural Gabriela Mistral. Nivel -1.

Junto con saludar, nos dirigimos a Usted, recordando su asistencia a la conferencia Big Data y Políticas Públicas a cargo del investigador Esteban Calvo, organizada por la Universidad Mayor en el Centro Cultural Gabriela Mistral (GAM).
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FERIA

FERIA 
One Belt  One Road - Chile

http://centroestudiosinternacionales.uc.cl/images/noticias/One_belt_one_road_y_su_relaci%C3%B3n_con_Chile.pdf


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DRON

DRON
DRONES

https://store.dji.com/product/mavic-air?clicksid=2567b85011151257f478489dab44775f&clickpid=436277&dji_from=dji-pilot-app&clickaid=RMhhRcdywExc1mxI3akvgjJMvAxgvkOb&pm=dji-pilot-app&vid=38961


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COMPRAR

Plataformas para Comprar Productos.
Ahorro de prom 60%

Ventajas del Mundo Digital
e-Commerce


KANASTA (2015)
https://knasta.cl/


Comparando (2009) COMPARA on LINE
https://www.comparaonline.cl/


Viajes, Buses
RECORRIDO (2014)
https://www.recorrido.cl/es


QUE PLAN (2017)
https://queplan.cl/


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LIBROS

Libros
https://www.theguardian.com/books/2017/dec/28/the-darkening-age-the-christian-destruction-of-the-classical-world-by-catherine-nixey

Los horrores del catolicismos

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Simon Schama - Ciudadanos
https://www.google.com/search?q=simon%20schama%20ciudadanos%20pdf

Qué pasaría si ?

Momentos estelares de la humanidad

COMPOST

Sr Compost
Medio ambiente

http://srcompost.cl/About-us.php

https://www.alvaropineda.com/


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MUTUAL

CURSOS 

https://www.mutual.cl/portal/publico/empresas/prev-riesgos/contenidos/capacitacion/!ut/p/z1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8zivRwdzYw83Q18_INMTA0cQ8McPd0cTQ1NzIz0w1EVGBgYuQEVeHh5h_lZGFs4mupHEaPfAAdwNCBOPx4FUfiND9ePQrUC1Qf-xsb4FYC9SMiSgtzQ0AiDTE8AW_0Oiw!!/dz/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/


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LIDERAZGO

LIDERAZGO

http://digitaledition.strategy-business.com/publication/?i=281259#{"issue_id":281259,"page":0}


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LIDER

LIDERAZGO

Traducido de 

https://www.kornferry.com/institute/emotional-intelligence-millennials-recent-graduates

Daniel Goleman, autor del bestseller "Inteligencia emocional", es un colaborador habitual de Korn Ferry. Su último libro, "Rasgos alterados: la ciencia revela cómo la meditación cambia tu mente, cerebro y cuerpo", está disponible ahora.

Otro año escolar está por terminar, y las oficinas en todo el mundo pronto recibirán una afluencia de nuevos empleados con nuevas ideas, ganas de trabajar y, a menudo, la sensación de que saben todo.

Si usted es un líder, tendrá que superar ese savoir-faire rápidamente para enseñar a sus nuevos reclutas las habilidades técnicas y las políticas importantes para el trabajo. Pero puede ser incluso más crítico pasar de eso para desarrollar las habilidades de inteligencia emocional (EI), competencias de las cuales los trabajadores más jóvenes pueden no entender el valor, en el lugar de trabajo, y mucho menos en el transcurso de sus propias carreras. De hecho, la investigación sugiere que los Millennials lo menosprecian al máximo, incluso a medida que los gerentes experimentados reconocen cada vez más cuán crucial es la inteligencia emocional para la efectividad, particularmente en el liderazgo.

Una encuesta de Korn Ferry entre 450 líderes de recursos humanos encontró que el 92% considera que las habilidades emocionales y sociales son cruciales en una economía en proceso de globalización. 

Pero el 69% de los recién graduados dijeron que esas habilidades blandas "obstaculizan el trabajo" y que tendrían éxito en el trabajo sin ellas. 

El factor decisivo: el 83% de los directores de recursos humanos dijo que esos graduados nunca llegarían a tener un alto desempeño sin competencia social y emocional.

Afortunadamente, las personas en las primeras etapas de sus carreras pueden ser más receptivas al aprendizaje, incluso en el desarrollo de Esas  Competencias  ... si ven la necesidad. Hay algunas cosas que un líder senior puede hacer para ayudar a sus colegas más jóvenes a desarrollar competencias de inteligencia emocional, que no solo pueden mejorar el rendimiento de inmediato, sino también a lo largo de sus carreras.

Ser un modelo.

Si ejemplificas la inteligencia emocional, es más probable que inspires su mejora en aquellos que lideras. Dicho de manera más directa, los líderes que carecen de EI no pueden inspirarlo.

Ser un defensor de la inteligencia emocional.

Además de ser hábil en la inteligencia emocional, señale la importancia de una habilidad EI, como escuchar, y cómo eso puede mejorar el rendimiento de esa persona.

Dar retroalimentación sobre el terreno.

Dé su opinión de cómo les está yendo, para bien o para mal, en una forma que sea novedosa para usar en lugar de una crítica contra la cual defenderse.

Pulir sus propias habilidades de entrenamiento y tutoría.

La capacidad de entrenar a los demás es un aspecto del liderazgo infravalorado y con frecuencia ignorado que puede ofrecerle a la gente de su equipo oportunidades de desarrollo que de otro modo no obtendrían.

Configure las horas para las discusiones con múltiples informes directos.

Esos primeros cuatro consejos son cosas que los gerentes pueden hacer durante las interacciones uno a uno con trabajos más jóvenes. Pero las charlas en equipo son una oportunidad para establecer normas grupales para ayudarse mutuamente con el desarrollo de EI de cada persona, así como también las normas de IE para el equipo que respaldan el alto rendimiento y la colaboración. Mientras que la EI de un líder de equipo no se correlaciona directamente con el rendimiento del equipo, las normas de EI del equipo fortalecen el rendimiento del equipo.

Al establecer normas como la autoconciencia compartida, una comunicación más abierta y formas de plantear problemas o desacuerdos ocultos, los líderes pueden hacer que la inteligencia emocional sea una parte integral de los esfuerzos diarios de su equipo e impulsar los resultados. Para los miembros del equipo junior, o aquellos que tienen menos experiencia trabajando en un equipo, esto puede ser particularmente convincente. Una vez que comienzan a desarrollar esta EI del equipo compartido, los miembros más jóvenes pueden estar más abiertos a cultivar las competencias de EI individualmente.

Es posible que su empresa ofrezca algunos programas de capacitación que aumentan la inteligencia emocional y puede señalarles a los empleados más jóvenes. Una razón: mejorar este conjunto de habilidades les servirá en sus carreras de por vida.

Los líderes también pueden aplicar competencias EI específicas que podrían ayudar a los miembros del equipo junior en su campo. Por ejemplo, un director clínico en un hospital podría ofrecer un programa de capacitación para equilibrar la empatía con la capacidad de recuperación emocional de las nuevas enfermeras.

Al tomarse el tiempo para identificar los valores y las aspiraciones de un empleado, un líder puede ofrecer orientación y retroalimentación sobre las habilidades de inteligencia emocional que se alinean con sus objetivos. Tal mentoría aumenta la satisfacción profesional y fortalece la confianza, la base vital de los equipos de alto funcionamiento.

Haga clic aquí para obtener más información sobre la Certificación de Entrenamiento de Inteligencia Emocional de Daniel Goleman.

https://www.keystepmedia.com/emotional-intelligence-coaching-certification/

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GOOGLE

GOOGLE

https://www.thinkwithgoogle.com/intl/es-419/recursos-y-herramientas/móvil/consumer-barometer-study-2017-year-mobile-majority/

Si deseas obtener más información sobre los consumidores conectados en tu mercado, visita www.consumerbarometer.com

También puedes explorar estas tendencias por país con videos 360° animados en el canal de YouTube de Consumer Barometer.

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DATOS

https://www.consumerbarometer.com/en/
https://learndigital.withgoogle.com/garagedigital/dash
https://learndigital.withgoogle.com/garagedigital/topic/2
https://www.consumerbarometer.com/en/

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STGO

Stgo de Chile 
Después de la Lluvia 

https://www.iniciativaschiletec.org/expochiletec

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RADIOs

Radios del mundo

http://radio.garden/live/


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IPaD

Datos IPAD


http://www.umbertoeco.com/en/

https://es.m.wikipedia.org/wiki/Umberto_Eco

http://www.rtve.es/directo/la-1/

http://laotramirada.com/conferencias/

http://www.hectv.org/watch/hec-tv-presents/an-evening-with-mario-vargas-llosa/2861/

http://www.bpdigital.cl/opac/#reservas

http://www.ub.edu/procol/sites/default/files/La-Galaxia-Gutenberg-Marshall-Mcluhan-.pdf

https://m.youtube.com/watch?v=wZ3IrpblmRI

http://www.chilevision.cl/inspiradores/site/edic/base/port/inicio.html

http://www.mpvalorus.com/

http://estaticos.elmundo.es/documentos/2015/11/04/La%20guerra%20no%20tiene%20rostro%20de%20mujer.pdf

INMOBILIARIOS

Foros Inmobiliarios 
http://www.ese.cl/?programa_focalizado=foros-inmobiliarios


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FONO.CALLE

http://www.ahoranoticias.cl/noticias/nacional/198705-ministerio-de-desarrollo-social-presenta-su-fono-calle-y-nueva-aplicacion-para-celulares.html#

El ministro hizo un llamado a digitar el número 800 104 777, opción cero. 

APLICACIÓN NOCHE DIGNA

Sumado a lo anterior, el Ministerio de Desarrollo Social presentó Noche Digna, una nueva aplicación para celulares Android. Esta permitirá conocer georreferencialmente los albergues disponibles en todo el país y conectarse directamente con el Fono Calle. 

“Esta aplicación, que contribuye en términos solidarios, es muy útil y práctica, pues nos permitirá saber específicamente en qué lugares están los albergues, y también, por ejemplo, el número de cupos que tiene un determinado albergue. Aparece el Fono Calle, línea directa para que las personas puedan llamar rápidamente y reportar la ubicación de la persona en situación de calle”, explicó el ministro. 

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GOOGLE

Google

https://www.youtube.com/watch?reload=9&v=YxZI-vz0jl0&feature=youtu.be&mkt_tok=eyJpIjoiTkRFellXTm1OMlppWkRBMCIsInQiOiJENlZHNVwvazdSUzVVbmthUTlURndzT3hoZVZRS3I1YnZNMWczditRM1k2WGdJMmFUWHE5U2dIaVo0eGM5Mk85UFBYS1pORmY5bnlFR1pyRmdGMjlKVXc1OUQ5bWZEOENQMGo0RUFLaFRFRld4cEdoNDhraWpzUFM0bXNYTUR0SmlHWTFSSmsxeVBaaVNNYTQ3YnJtTFRBPT0ifQ%3D%3D


https://www.cloudlab.us/




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APP

APP 
PC Portatil
https://portableapps.com/


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FUTURO

FUTURO
Empresa
http://futuro360.cl/


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Entel

Entel Summit
http://www.enteleventos.cl/2018/993/inscripcion/

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NIÑOS

Niños Primero
http://www.ninosprimero.cl


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Doc FILE

DOCTOR FILE MV
http://academia.university/


DOC FILES
https://docfiles.cl/


Cursos.- 



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